1 – SCENARIO
Una diversa composizione nel mondo del lavoro
2 – LA SFIDA
Come gestire fluidità lavorativa e team multigenerazionali
3 – FOCUS
Le professionalità del futuro
4 – CONCLUSIONI
La ricchezza della contaminazione e l’importanza di allineare le competenze
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Il capitale umano è il futuro delle imprese
Per la prima volta nella storia moderna abbiamo fino a cinque generazioni diverse che si trovano a lavorare fianco a fianco. Un ambiente di lavoro multigenerazionale può essere difficile da gestire, ma racchiude in sé molte più opportunità che criticità: oggi più che mai il capitale umano è la vera ricchezza delle aziende.
Focus di approfondimento
Conoscere le differenze generazionali consente di implementare un nuovo approccio aziendale caratterizzato da rispetto reciproco e consapevolezza verso le differenze, per un ambiente di lavoro più aperto alla contaminazione e al cambiamento. L’innovazione passa prima di tutto dalle persone, attraverso la loro valorizzazione e un continuo riallineamento delle loro competenze.